Stellenprofil
Pflegefachkraft
(m/w/d)
Wir sind der Aurelius-hof
Wir vom Aurelius-Hof bereichern das Leben von hilfsbedürftigen und alten Menschen mit besonderen Momenten, lebensfohen Erlebnissen und freudvollen Begegnungen. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner können sich bei uns wie in einer Familie ganz zuhause fühlen und gleichzeitig erstklassige sowie individuell abgestimmte Pflege- und Betreuungsangebote in Anspruch nehmen.
2004
gegründet
180-200
Mitarbeitende
5 Sterne
Pflegeheim
Mittelstand /
Familienunternehmen
Mainhausen
(bei Offenbach)
Deine Aufgaben
- Erhebung und Festlegung des individuellen Pflegebedarfs unter Beachtung des Pflegeleitbildes des Aurelius-Hofes.
- Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung des Bewohners. Förderung der Lebenszufriedenheit aller Bewohner.
- Individuelle Begleitung Sterbender in würde- und liebevoller Weise.
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses.
- Gewährleistung des Einsatzes von Technologien und Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Pflege und Betreuung des Bewohners.
- Wahrung einer hohen persönlichen und fachlichen Kompetenz durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen.
- Nachwuchsförderung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
Das bieten wir
Vergütung
Bezahlung nach öffentlichem Tarif zuzüglich Leistungsbestandteilen.
Urlaub
28 Tage Urlaub im Jahr (zuzüglich Sonderurlaub bei einem Jubiläum, Sterntalermomente), Mehrurlaub ist möglich ( bis zu 35 Tage können individuell hinzugebucht werden).
Sonderzuschläge
Sonderzuschläge (Jubiläums-, Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Zeitzuschläge) nach betrieblicher Regelung.
Absicherung
Betriebliche Krankenversicherung & Kinderkrankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung oder Körperschaftspolicen.
Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3 Prozent vom Bruttogehalt).
Zuschüsse
Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, Fitnessstudio, Osteopathie und Krankengymnastik
Verpflegung
Mitarbeiterverpflegung – hervorragendes und ausgewogenes Frühstücksbuffett sowie Mitarbeiteressen – denn nur gesunde Mitarbeitende stehen in ihrer ganzen Kraft.
Rabatte
Bonusheft für Zusatzdienste, Standby oder Feiertagsarbeit. Hierüber werden Tankgutscheine, Massage-Gutscheine oder Wertguthaben aufgeladen.
Dienstwagen
Dienstwagen oder Dienstfahrrad zur privaten Nutzung auf Anfrage.
Gesundheit
Vielfältige Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung.
Seminare
Persönlichkeitsentwicklung: Seminare zu gewaltfreier Kommunikation und Teambuilding.
Abwechslung
Das Haus bietet vielfältige Tätigkeitsbereiche.
Klima
Ein familiäres Team – ein gutes Miteinander, gemeinsame Events und Wohlfühlklima.
Ausstattung
Moderne Ausstattung – moderne, kostenlose Arbeitskleidung sowie zeitgemäße Hilfsmittel, welche ein rückenschonendes Arbeiten ermöglichen.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten – Voll- oder Teilzeit, Früh-, Spät- und Nachtschicht. Eine zentrale Einsatzplanung steht rund um die Uhr für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bezüglich der Arbeitszeit zur Verfügung.
Eine gute Entscheidung
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Stefanie Herden
Assistenz der Personalleitung
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