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Stellenprofil

Pflegefachkraft
(m/w/d)

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Deine Aufgaben

  • Erhebung und Festlegung des individuellen Pflegebedarfs unter Beachtung des Pflegeleitbildes des Aurelius-Hofes.
  • Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung des Bewohners. Förderung der Lebenszufriedenheit aller Bewohner.
  • Menschenwürdige Begleitung Sterbender unter kulturellen und ethischen Vorgaben.
  • Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses.
  • Gewährleistung des Einsatzes von Technologien und Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der Pflege und Betreuung des Bewohners.
  • Wahrung einer hohen persönlichen und fachlichen Kompetenz durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen.
  • Nachwuchsförderung

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Was wir bieten

Vergütung

Bezahlung nach öffentlichem Tarif zuzüglich Leistungsbestandteilen.

Urlaub

28 Tage Urlaub im Jahr (zuzüglich Sonderurlaub bei einem Jubiläum, Sterntalermomente), Mehrurlaub ist möglich ( bis zu 35 Tage können individuell hinzugebucht werden).

Sonderzuschläge

Sonderzuschläge (Jubiläums-, Sonntags-, Feiertags-, Nacht- und Zeitzuschläge) nach betrieblicher Regelung.

Absicherung

Betriebliche Krankenversicherung & Kinderkrankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung oder Körperschaftspolicen.

Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3 Prozent vom Bruttogehalt).

Zuschüsse

Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, Fitnessstudio, Osteopathie und Krankengymnastik

Verpflegung

Mitarbeiterverpflegung – hervorragendes und ausgewogenes Frühstücksbuffett sowie Mitarbeiteressen – denn nur gesunde Mitarbeitende stehen in ihrer ganzen Kraft.

Rabatte

Bonusheft für Zusatzdienste, Standby oder Feiertagsarbeit. Hierüber werden Tankgutscheine, Massage-Gutscheine oder Wertguthaben aufgeladen.

Dienstwagen

Dienstwagen zur privaten Nutzung auf Anfrage.

Gesundheit

Vielfältige Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung.

Seminare

Persönlichkeitsentwicklung: Seminare zu gewaltfreier Kommunikation und Teambuilding.

Abwechslung

Das Haus bietet vielfältige Tätigkeitsbereiche.

Klima

Ein familiäres Team – ein gutes Miteinander, gemeinsame Events und Wohlfühlklima.

Ausstattung

Moderne Ausstattung – moderne, kostenlose Arbeitskleidung sowie zeitgemäße Hilfsmittel, welche ein rückenschonendes Arbeiten ermöglichen.

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten – Voll- oder Teilzeit, Früh-, Spät- und Nachtschicht. Eine zentrale Einsatzplanung steht rund um die Uhr für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bezüglich der Arbeitszeit zur Verfügung.

Stellenprofil

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
  • Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
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Stefanie Herden

Assistenz der HR-Leitung

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